Vakantiewerkers & minimumloon
Tijdens de zomervakantie gaan er in allerlei bedrijven vakantiewerkers aan de slag. Vaak krijgen zij het minimumloon uitbetaald. PM-adviseur Jannette Eilander vertelt hoe het zit met dit loon.
• Voor alle werknemers van 21 jaar en ouder geldt het zogeheten wettelijk minimumloon. Ook buitenlandse werknemers hebben recht op dit wettelijk minimumloon.
• Voor werknemers van 15-20 jaar geldt het minimumjeugdloon. Dit is een leeftijdsgebonden percentage van het wettelijk minimumloon.
• Voor werknemers onder de 15 jaar gelden strikte regels. Vakantiekrachten moeten in ieder geval minimaal 13 jaar oud zijn. Jongeren van deze leeftijd mogen niet alle soorten werkzaamheden verrichten en voor hen gelden beperkte arbeidstijden. Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumloon, maar zij werken niet voor niets: vaak wordt het minimum(jeugd)uurloon voor 15-jarigen aangehouden.
Op de website van de Rijksoverheid vind je de exacte bedragen van het minimum(jeugd)loon.
Verhoging minimumloon
Per 1 juli 2022 gaat het wettelijk minimumloon met 1,8% omhoog. Werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband ontvangen dan minimaal € 1.756,20 per maand. Het minimumloon wordt in de komende drie jaar (vanaf 2023) versneld verhoogd met in totaal 7,5%.
Vragen over het minimumloon? Trek dan even aan de bel bij Anne Marie Nollen of Jannette Eilander, lonen@pmheerde.nl.