Wijzigingen in subsidies en compensatie
Vanaf 2025 vervallen verschillende subsidies en stijgen de kosten voor elektrische auto's en bestelauto's. Ook wordt de compensatie voor een transitievergoeding beperkt. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
1. Subsidie van LIV verschuift naar LKV
LIV 2024-2025
Per 1 januari 2025 vervalt het Lage-inkomensvoordeel (LIV). Heb je als werkgever recht op deze subsidie? Dan krijg je in 2025 nog een tegemoetkoming voor het jaar 2024. Dit is € 0,49 per verloond uur, met een maximum van € 960,- per werknemer per jaar.
Wanneer kom je voor deze vergoeding in aanmerking? Als er minimaal 1.248 verloonde uren zijn én het gemiddelde uurloon in 2024 tussen de uurloongrens van € 14,33 en € 14,91 uitkomt. Het Jeugd-LIV is al per 1 januari 2024 afgeschaft.
LKV voor oudere werknemer
Heb je een oudere werknemer in dienst? Het loonkostenvoordeel (LKV) wordt, tegelijkertijd met het afschaffen van het LIV, ook stapsgewijs afgebouwd. Deze subsidie vervalt per 1 januari 2026.
LKV doelgroep banenafspraak
Het geld dat door het afschaffen van bovenstaande regelingen vrijkomt, wordt onder andere gebruikt om het ‘LKV doelgroep banenafspraak’ structureel te maken. Deze bedraagt nu maximaal 3 jaar.
Om in aanmerking te komen voor de LKV doelgroep banenafspraak, heb je een doelgroepverklaring nodig. Controleer het doelgroepregister van het UWV om na te gaan of een werknemer onder de banenafspraak valt. De doelgroepverklaring moet je binnen drie maanden na aanvang dienstbetrekking aanvragen. Daarom is het belangrijk om het register met enige regelmaat te checken.
2. Bijtelling elektrische personenauto en eindheffing bestelauto verhoogd
Elektrische personenauto’s krijgen langer korting op de motorrijtuigenbelastingen. Vanaf 2025 tot en met 2029 is de korting 25% voor zowel nieuwe als tweedehands auto’s.
De bijtelling voor nieuwe elektrische auto’s stijgt volgend jaar. Je betaalt nu 16% over de eerste € 30.000 van de cataloguswaarde en 22% over het meerdere. Vanaf 2025 wordt de bijtelling over de eerste € 30.000 verhoogd naar 17%. En vanaf 2026 betaal je over de gehele cataloguswaarde 22% bijtelling. De korting is dan volledig afgeschaft.
Heb je een bedrijfsauto die door meerdere werknemers doorlopend wordt gebruikt? Dan bedraagt de eindheffing € 300 per kalenderjaar sinds de introductie in 2006. Deze eindheffing stijgt per 2025 naar € 438 per jaar. Vanaf 2026 wordt de eindheffing jaarlijks geïndexeerd.
3. Compensatie van de transitievergoeding vervalt voor grote werkgevers
Je kunt compensatie aanvragen bij het UWV voor het betalen van een transitievergoeding in 2 situaties.
- Bij een bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of het overlijden van de eigenaar
- Bij ontslag van een werknemer vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (meer dan 104 weken)
Heb je je bedrijf beëindigd? Dan kom je alleen in aanmerking voor compensatie als het bedrijf minder dan 25 werknemers heeft. Op dit moment geldt deze beperking niet voor ontslag op basis van langdurige arbeidsongeschiktheid. Echter is het vanaf 2026 voor grotere bedrijven ook niet meer mogelijk om compensatie hiervoor aan te vragen.
Meer weten over de wijzigingen in subsidies en compensatie? Neem dan contact met ons op.